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職位發布

崗位說明：16個崗位、95人

（一）運維經理：（3人）

1、崗位職責：全面主持本站生產運營與維護管理工作；

2、任職條件：全日制?？萍耙陨蠈W歷，環境工程、環境科學、管理學、給排水等相關專業，管理經驗2年以上；

3、轉正后月薪：3600元--5000元。

（二）工藝技術負責人（10人）

1、崗位職責：負責站點生產工藝、技術、流程等的組織實施工作；

2、任職條件：全日制二本及以上學歷，環境工程、環境科學、給排水相關專業，具備工藝技術工作經驗2年以上；

3、轉正后月薪：3600元--4800元。

（三）運維總站長（2人）

1、崗位職責：負責管理各運維小組運維處理站、泵站、管網維護、污泥處置、機修等工作；

2、任職條件：全日制?？萍耙陨蠈W歷，環境工程、環境科學、機電專業、電氣自控專業、管理學、給排水等相關專業，能力突出者可放寬至中專，管理經驗2年以上；

3、轉正后月薪：3500元--4800元。

（四）數據中心主任（2人）

1、崗位職責：負責中心各類數據采集、檢測、統計、分析、運用等工作；

2、任職條件：全日制?？萍耙陨蠈W歷，具備環境檢測、環境工程、環境科學、分析化學、給排水等相關專業理論及應用技能，2年以上本崗位或相關崗位工作經驗；

3、轉正后月薪：3500元--4500元。

（五）運維組長/污泥組長（4人）

1、崗位職責：運維處理站、泵站、管網維護或污泥處理處置等工作；

2、任職條件：中專（含高中）以上學歷，有運行維護經驗1年以上；

3、轉正后月薪：3200元--3500元。

（六）運維專員（25人）

1、崗位職責：熟悉設備具體操作流程，能初步判斷設備故障，設備正常保養維護，能夠按照工藝要求運行設備；采集并送水樣、兼做現場資料、臺賬等；

2、任職條件：中專（含高中）以上學歷，有運行維護經驗1年以上；

3、轉正后月薪：2800元--3500元。

（七）實驗室化驗員（10人）

1、崗位職責：負責污水處理設備進出水水質化驗，化驗數據形成表格上報并形成歸檔；

2、任職條件：中專（含高中）以上學歷，環境工程、環境監測、分析化學、化驗監測類專業，崗位工作經驗1年以上；

3、轉正后月薪：3000元--3600元。

（八）機修組組長（3人）

1、崗位職責：負責電氣、機械等維修、保養、正常運行；

2、任職條件：中專（含高中）以上學歷，具有機電、電氣、自控等相關專業理論及經驗，崗位工作經驗2年以上、本地人優先；

3、轉正后月薪：3000元--3800元。

（九）設備維修員（機電類9人）

1、崗位職責：負責電氣、機械維修工作；

2、任職條件：中專（含高中）以上學歷，有1年以上電氣、機械維修工作經驗、本地人優先；

3、轉正后月薪：3000元--3500元。

（十）資料員及平臺監控人員（4人）

1、崗位職責：負責平臺數據、參數監控、資料搜集統計、分析、傳遞、運用；

2、任職條件：全日制?？萍耙陨蠈W歷，能熟練運用監控平臺操作、電腦操作，熟練使用Word及excel等辦公軟件，負責遠程監控平臺運維，利用平臺數據反饋指導一線運維人員，具有1年以上實際操作經驗；

3、轉正后月薪：3000元--3500元。

（十一）營銷總監（1人）

1、崗位職責：負責公司營銷戰略策劃、營銷制度制定、銷售團隊管理、市場開發、客戶資源收集與維護、監督各區域經理銷售制度的宣貫執行、統計分析公司年度、季度、月度銷售業績完成情況，定期向總經理匯報并提出營銷工作合理化建議等；

2、任職條件：全日制?？萍耙陨蠈W歷，具備市場營銷學、銷售管理學、工商貿易學及有關法律法規等相關專業知識技能，具有環保行業或相關行業營銷管理經驗3年以上，年齡28歲—45歲；

3、轉正后月薪：10000元起+提成。

（十二）銷售經理（區域）（6人）

1、崗位職責：負責與當地央企、國企、環保工程公司、設計院所等各渠道合作商建立良好業務關系，跟進各環保工程項目實施進度及全流程掌控；聯系溝通、統計分析各區域銷售市場各類環保設備的市場占有率；利用各種傳媒工具宣傳公司產品、擴大知名度；收集客戶資源分類管理、開發區域銷售市場、提高占有率；

2、任職條件：具有良好的市場開拓能力，三年以上水處理設備或環保工程行業銷售經驗（具有分散型污水處理項目、市政污水處理項目工作經驗）、具有本地區相關行業資源及人脈資源優勢、全日制?？萍耙陨蠈W歷，具有銷售經驗3年以上；

3、轉正后月薪：8000元起+提成。

（十三）人力資源總監（1人）

    1、崗位職責：制定公司發展戰略，組織制定人力資源戰略規劃，參與公司重大人事決策，定期收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持；

2、任職條件：本科以上學歷，在央企、國有等大中型企業從事人力資源管理崗位及相關崗位任職3年以上，具有很強的計劃性和執行力，良好的溝通能力、協調能力、組織能力，年齡35歲—45歲。

3、轉正后薪資：8000元起+獎金。

（十四）人力資源管理專員（2人）

1、崗位職責：負責公司職工招聘、崗前及技能培訓、薪酬機制建設維護、績效考核、人員考評、人才選拔推薦等；

2、任職條件: 全日制?？萍耙陨蠈W歷，具有法律或人力資源管理類專業理論、經驗，熟知并通曉人力資源管理之招聘、培訓、使用、推薦全流程手續辦理，從事本崗位或相關崗位工作經驗1年以上；

3、轉正后月薪：3300元--3800元。

（十五）工程部（12人）

1、測量員：6人（男）

（1）崗位職責；配合項目施工，熟悉施工圖紙，校核相關數據，制定測量放線方案；按時完成各項施工測量、放線任務；

（2）任職條件：?？萍耙陨蠈W歷，工程類專業，能夠使用GPS測量儀器，水準儀、經緯儀及各種辦公軟件，崗位工作經驗2年以上。

2、繪圖員：4人（男）

（1）崗位職責：配合設計師完成項目CAD施工圖設計；負責將工程師的設計轉化為二維圖紙；

（2）任職條件：?？萍耙陨蠈W歷，工程類專業，能夠熟練使用CAD軟件及各種辦公軟件，崗位工作經驗2年以上。

3、預算員：2人（男女不限）

（1）崗位職責：熟悉施工圖紙、設計方案、施工文件及施工合同、相關法律法規，掌握項目工程承包合同文件的經濟條目和分包文件；負責工程預算的編制及項目成本的復合任務；及時編制施工生產計算報表和下部施工預算；

（2任職條件：?？萍耙陨蠈W歷，工程類專業（工程造價）能夠熟練使用各種預算軟件（廣聯達預算軟件、品茗預算軟件等）及各種辦公軟件，崗位工作經驗2年以上。

上述三崗位轉正后月薪：3300元-3900元。

（十六）辦公室文員（1人）

（1）崗位職責：負責辦公室行政事務、文件資料管理等

（2）任職條件：高中以上學歷，年齡25—35歲，能夠使用電腦操作，具有C1以上駕證，以男性為主；

（3）轉正后月薪：2800元/月。

二、福利待遇

1、試用期三個月，試用期工資=轉正后工資X80%;

2、轉正后公司繳納‘五險一金’；

3、地區標準待遇：公司暫定鄭州地區和許昌地區兩個標準，鄭州地區工資標準比許昌地區工資標準高200元。

 

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