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人力資源
社會是企業的舞臺,企業家是舞者;
企業是員工的舞臺,員工是舞者。愿人人舞出精彩!
職位發布
崗位說明:16個崗位、95人
(一)運維經理:(3人)
1、崗位職責:全面主持本站生產運營與維護管理工作;
2、任職條件:全日制??萍耙陨蠈W歷,環境工程、環境科學、管理學、給排水等相關專業,管理經驗2年以上;
3、轉正后月薪:3600元--5000元。
(二)工藝技術負責人(10人)
1、崗位職責:負責站點生產工藝、技術、流程等的組織實施工作;
2、任職條件:全日制二本及以上學歷,環境工程、環境科學、給排水相關專業,具備工藝技術工作經驗2年以上;
3、轉正后月薪:3600元--4800元。
(三)運維總站長(2人)
1、崗位職責:負責管理各運維小組運維處理站、泵站、管網維護、污泥處置、機修等工作;
2、任職條件:全日制??萍耙陨蠈W歷,環境工程、環境科學、機電專業、電氣自控專業、管理學、給排水等相關專業,能力突出者可放寬至中專,管理經驗2年以上;
3、轉正后月薪:3500元--4800元。
(四)數據中心主任(2人)
1、崗位職責:負責中心各類數據采集、檢測、統計、分析、運用等工作;
2、任職條件:全日制??萍耙陨蠈W歷,具備環境檢測、環境工程、環境科學、分析化學、給排水等相關專業理論及應用技能,2年以上本崗位或相關崗位工作經驗;
3、轉正后月薪:3500元--4500元。
(五)運維組長/污泥組長(4人)
1、崗位職責:運維處理站、泵站、管網維護或污泥處理處置等工作;
2、任職條件:中專(含高中)以上學歷,有運行維護經驗1年以上;
3、轉正后月薪:3200元--3500元。
(六)運維專員(25人)
1、崗位職責:熟悉設備具體操作流程,能初步判斷設備故障,設備正常保養維護,能夠按照工藝要求運行設備;采集并送水樣、兼做現場資料、臺賬等;
2、任職條件:中專(含高中)以上學歷,有運行維護經驗1年以上;
3、轉正后月薪:2800元--3500元。
(七)實驗室化驗員(10人)
1、崗位職責:負責污水處理設備進出水水質化驗,化驗數據形成表格上報并形成歸檔;
2、任職條件:中專(含高中)以上學歷,環境工程、環境監測、分析化學、化驗監測類專業,崗位工作經驗1年以上;
3、轉正后月薪:3000元--3600元。
(八)機修組組長(3人)
1、崗位職責:負責電氣、機械等維修、保養、正常運行;
2、任職條件:中專(含高中)以上學歷,具有機電、電氣、自控等相關專業理論及經驗,崗位工作經驗2年以上、本地人優先;
3、轉正后月薪:3000元--3800元。
(九)設備維修員(機電類9人)
1、崗位職責:負責電氣、機械維修工作;
2、任職條件:中專(含高中)以上學歷,有1年以上電氣、機械維修工作經驗、本地人優先;
3、轉正后月薪:3000元--3500元。
(十)資料員及平臺監控人員(4人)
1、崗位職責:負責平臺數據、參數監控、資料搜集統計、分析、傳遞、運用;
2、任職條件:全日制??萍耙陨蠈W歷,能熟練運用監控平臺操作、電腦操作,熟練使用Word及excel等辦公軟件,負責遠程監控平臺運維,利用平臺數據反饋指導一線運維人員,具有1年以上實際操作經驗;
3、轉正后月薪:3000元--3500元。
(十一)營銷總監(1人)
1、崗位職責:負責公司營銷戰略策劃、營銷制度制定、銷售團隊管理、市場開發、客戶資源收集與維護、監督各區域經理銷售制度的宣貫執行、統計分析公司年度、季度、月度銷售業績完成情況,定期向總經理匯報并提出營銷工作合理化建議等;
2、任職條件:全日制??萍耙陨蠈W歷,具備市場營銷學、銷售管理學、工商貿易學及有關法律法規等相關專業知識技能,具有環保行業或相關行業營銷管理經驗3年以上,年齡28歲—45歲;
3、轉正后月薪:10000元起+提成。
(十二)銷售經理(區域)(6人)
1、崗位職責:負責與當地央企、國企、環保工程公司、設計院所等各渠道合作商建立良好業務關系,跟進各環保工程項目實施進度及全流程掌控;聯系溝通、統計分析各區域銷售市場各類環保設備的市場占有率;利用各種傳媒工具宣傳公司產品、擴大知名度;收集客戶資源分類管理、開發區域銷售市場、提高占有率;
2、任職條件:具有良好的市場開拓能力,三年以上水處理設備或環保工程行業銷售經驗(具有分散型污水處理項目、市政污水處理項目工作經驗)、具有本地區相關行業資源及人脈資源優勢、全日制??萍耙陨蠈W歷,具有銷售經驗3年以上;
3、轉正后月薪:8000元起+提成。
(十三)人力資源總監(1人)
1、崗位職責:制定公司發展戰略,組織制定人力資源戰略規劃,參與公司重大人事決策,定期收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持;
2、任職條件:本科以上學歷,在央企、國有等大中型企業從事人力資源管理崗位及相關崗位任職3年以上,具有很強的計劃性和執行力,良好的溝通能力、協調能力、組織能力,年齡35歲—45歲。
3、轉正后薪資:8000元起+獎金。
(十四)人力資源管理專員(2人)
1、崗位職責:負責公司職工招聘、崗前及技能培訓、薪酬機制建設維護、績效考核、人員考評、人才選拔推薦等;
2、任職條件: 全日制??萍耙陨蠈W歷,具有法律或人力資源管理類專業理論、經驗,熟知并通曉人力資源管理之招聘、培訓、使用、推薦全流程手續辦理,從事本崗位或相關崗位工作經驗1年以上;
3、轉正后月薪:3300元--3800元。
(十五)工程部(12人)
1、測量員:6人(男)
(1)崗位職責;配合項目施工,熟悉施工圖紙,校核相關數據,制定測量放線方案;按時完成各項施工測量、放線任務;
(2)任職條件:??萍耙陨蠈W歷,工程類專業,能夠使用GPS測量儀器,水準儀、經緯儀及各種辦公軟件,崗位工作經驗2年以上。
2、繪圖員:4人(男)
(1)崗位職責:配合設計師完成項目CAD施工圖設計;負責將工程師的設計轉化為二維圖紙;
(2)任職條件:??萍耙陨蠈W歷,工程類專業,能夠熟練使用CAD軟件及各種辦公軟件,崗位工作經驗2年以上。
3、預算員:2人(男女不限)
(1)崗位職責:熟悉施工圖紙、設計方案、施工文件及施工合同、相關法律法規,掌握項目工程承包合同文件的經濟條目和分包文件;負責工程預算的編制及項目成本的復合任務;及時編制施工生產計算報表和下部施工預算;
(2任職條件:??萍耙陨蠈W歷,工程類專業(工程造價)能夠熟練使用各種預算軟件(廣聯達預算軟件、品茗預算軟件等)及各種辦公軟件,崗位工作經驗2年以上。
上述三崗位轉正后月薪:3300元-3900元。
(十六)辦公室文員(1人)
(1)崗位職責:負責辦公室行政事務、文件資料管理等
(2)任職條件:高中以上學歷,年齡25—35歲,能夠使用電腦操作,具有C1以上駕證,以男性為主;
(3)轉正后月薪:2800元/月。
二、福利待遇
1、試用期三個月,試用期工資=轉正后工資X80%;
2、轉正后公司繳納‘五險一金’;
3、地區標準待遇:公司暫定鄭州地區和許昌地區兩個標準,鄭州地區工資標準比許昌地區工資標準高200元。
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